喜びと満足のために

松下幸之助に学ぶ「指導者の365日」
刻々と手を打つ

幸之助は小さなことまで、やかましく指導していました。それが、経営の基本だからです。
刻々と手を打つ、刻々と報告を受けて、指示をする。
指示を受けて、手を打って、報告する。
報告を受けて、また指示を出す。
「五つや、六つの手を打ったぐらいで万策尽きたては言うな。
少々のことで、万策尽きたと思ったらあかん。
困っても困らないことや」。
そう言っていました。

私は幾つの手を打っているだろうか？
一つ？、二つ？
まだまだ手はある。
すぐに手を打ちます。
ありがとう！