喜びと満足のために

松下幸之助に学ぶ「指導者の365日」
経営のコツは対話にある

幸之助は、創業の当初から、時間を見つけては、社員との懇談を随時、頻繁に実施していました。
やがて、各事業場の責任者を中心に、「職場茶話会」へと拡大していきました。
「木野くん、事業は一人で出来へんで。仕事は社員一人との対話から始まるんや。対話から始まって対話で終わるんや、覚えておきや」
事業成功の基本は一人ひとりとの対話にある、と教えられました。

社員一人ひとりとの対話。
まさに、その通りですね。
大切にします。
ありがとう！